Arbeitnehmerüberlassung: Angabe der SV-Nummer im AÜV?
Es ist immer eine strittige Frage, reden wir drüber – inzwischen gibt es Aufsichtsbehörden für den Datenschutz, die zumindest mit sich reden lassen.
Wenn Sie der Empfänger einer Abmahnung wegen einer Datenschutzverletzung, sollten Sie unbedingt reagieren. Die ersten Abmahnungen zur DSGVO wurden bereits kurz nach Inkrafttreten der DSGVO von Anwaltskanzleien verschickt. Sie forderten Zahlungen von Website-Betreibern, die angebliche kein angemessenen Datenschutzmaßnahmen ergriffen hatten. In der Folge haben viele Website-Betreiber Bußgelder bezahlt – oft aus eigener Unsicherheit. Trifft eine…
In der Geschäftswelt ist es entscheidend, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, um erfolgreich zu sein. Für Personaldienstleister kann effektiver Whistleblower-Schutz einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bieten. Er schafft nicht nur eine Kultur der Transparenz und Rechenschaftspflicht, sondern kann auch dazu beitragen, Betrug, Fehlverhalten und andere unethische Verhaltensweisen innerhalb der Organisation zu verhindern. Aber was genau…
As a staffing company, your reputation is everything. You strive to attract top talent, build strong relationships with clients, and maintain a positive image in the industry. But have you considered how GDPR compliance can enhance your reputation and attract even more top talent? The General Data Protection Regulation (GDPR) is a set of regulations…
In der heutigen Geschäftswelt ist Integrität alles. Unser Hinweisgebersystem ist Ihr zuverlässiger Partner, um Risiken zu minimieren und Vertrauen zu fördern. Entdecken Sie, wie wir Ihr Unternehmen sicherer und transparenter machen können: 🔐 Absolute Anonymität: Unser System gewährleistet Anonymität, so dass Mitarbeiter ohne Angst vor Repressalien wichtige Informationen teilen können. Dies fördert offene Kommunikation und…
Im heutigen digitalen Zeitalter ist der Datenschutz ein entscheidender Aspekt für die Maximierung des Erfolgs eines jeden Unternehmens. Dies gilt insbesondere für Personaldienstleister, die täglich mit einer beträchtlichen Menge vertraulicher Informationen umgehen. Personalvermittlungsunternehmen haben mit sensiblen Daten wie Lebensläufen von Arbeitssuchenden, Kundenverträgen und anderen personenbezogenen Daten (PII) zu tun. Werden diese Daten nicht ordnungsgemäß geschützt,…
Die Bußgelder, die die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BlnBDI) gegen ein Unternehmen in Berlin verhängt hat, belaufen sich auf insgesamt 215.000 Euro. Diese Strafen wurden wegen der unzulässigen Verarbeitung von sensiblen Informationen über den Gesundheitszustand der Beschäftigten und deren Interesse an einer Betriebsratsgründung verhängt. Darüber hinaus gab es drei weitere Bußgelder in Höhe…
