Arbeitnehmerüberlassung: Angabe der SV-Nummer im AÜV?

Sichern Sie sich jetzt die Zukunft Ihres Datenschutzes! Nur für kurze Zeit bieten wir unser komplettes Datenschutzmanagementsystem 𝗺𝘆𝗗𝗦𝗚𝗩𝗢.𝗼𝗻𝗹 – 𝟲 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀 an. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Datenschutzprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Einhaltung der DSGVO-Bestimmungen sicherzustellen. Das Angebot gilt ab sofort bis zum Black Friday. Warten Sie nicht – schützen Sie Ihre Daten…

Im heutigen digitalen Zeitalter ist der Datenschutz ein entscheidender Aspekt für die Maximierung des Erfolgs eines jeden Unternehmens. Dies gilt insbesondere für Personaldienstleister, die täglich mit einer beträchtlichen Menge vertraulicher Informationen umgehen. Personalvermittlungsunternehmen haben mit sensiblen Daten wie Lebensläufen von Arbeitssuchenden, Kundenverträgen und anderen personenbezogenen Daten (PII) zu tun. Werden diese Daten nicht ordnungsgemäß geschützt,…

As a staffing company, your reputation is everything. You strive to attract top talent, build strong relationships with clients, and maintain a positive image in the industry. But have you considered how GDPR compliance can enhance your reputation and attract even more top talent? The General Data Protection Regulation (GDPR) is a set of regulations…

Es liegt auf der Hand, „elektronische Lohn- und Gehaltsabrechnungen“ (also eigentlich der elektronische Versand von digitalisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungen) werden immer beliebter. Sie bieten beiden Seiten zahlreiche Vorteile: Arbeitnehmer können unabhängig von ihrem aktuellen Wohn- oder Arbeitsort (Stichwort: Home-Office) ihre Unterlagen erhalten. Die Arbeitgeber profitieren davon, indem sie Zeit und Ressourcen sparen, weil die Unterlagen…

Gerade haben sich die USA und die EU wieder einmal auf ein angemessenes Datenschutzniveau verständigt. Damit wird eine Übermittlung von personenbezogenen Daten (auf Zeit) „rechtssicherer“. Max Schrems hat mit Noyb.eu bereits wieder juristische Maßnahmen angekündigt und wird damit wohl auch wieder nicht lange auf sich warten lassen. Zumindest bis zur nächsten EuGH-Entscheidung aber können US-Dienstleister…

In der Geschäftswelt ist es entscheidend, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, um erfolgreich zu sein. Für Personaldienstleister kann effektiver Whistleblower-Schutz einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bieten. Er schafft nicht nur eine Kultur der Transparenz und Rechenschaftspflicht, sondern kann auch dazu beitragen, Betrug, Fehlverhalten und andere unethische Verhaltensweisen innerhalb der Organisation zu verhindern. Aber was genau…