OLG Karlsruhe urteilt zu Sicherheitsmaßnahmen bei E-Mails

In Brandenburg hat die Polizei einen Mann festgenommen, der sich Bankzugangsdaten per Phishing erschlich und sich telefonisch als Bank-Mitarbeiter ausgab.

Schadensersatzansprüche werden immer relevanter in der Welt des Datenschutzes. Die Häufigkeit der Klagen von Privatpersonen gegen Unternehmen wegen vermeintlicher Persönlichkeitsrechtsverletzungen durch einen Verstoß gegen die DSGVO steigt stetig. Prominentestes und aktuelles Beispiel sind sicherlich die Abmahnungen wegen dem Einsatz von Google Fonts auf Websites. Im Folgenden soll ein kurzer Überblick über den einschlägigen Anspruch verschafft werden.

Voraussetzungen des Schadensersatzanspruchs

Zunächst zur wesentlichen Vorschrift in diesem Kontext, Art. 82 DSGVO. Hier heißt es in Absatz 1:

„Jede Person, der wegen eines Verstoßes gegen diese Verordnung e

Dieser Beitrag widmet sich den datenschutzrechtlichen Grundsätzen der Datenminimierung und der Datensparsamkeit. Was genau bedeutet das? Warum sind diese Prinzipien wichtig? Und welche Rolle spielt das für die Praxis? Eine Übersicht.

Was versteht man unter dem Grundsatz der Datenminimierung?

Der Grundsatz der Datenminimierung wird in Art. 5 DSGVO legal definiert. Demnach müssen personenbezogene Daten „dem Zweck angemessen, erheblich sowie auf das für die Zwecke der Verarbeitung notwendige Maß beschränkt sein („Datenminimierung“).“ Es besteht eine Zweck-Mittel-Relation: Zur Datenverarbeitung muss ein bestimmter Zweck vorliegen, den der Verantwortliche im Rahmen des Grundsatze

Amazon und WhatsApp führen nach anderen großen Anbietern ebenfalls Passkeys ein. Amazon bietet vorerst nur Endanwendern die Option.

Datenschutzrechtliche Anforderungen stellen sich Unternehmen nicht nur in der Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern, sondern auch zu möglichen Bewerbern. Hier sollen die wichtigsten Maßnahmen erläutert werden, die Unternehmen gegenüber Bewerbern einhalten müssen, um DSGVO-konform zu arbeiten. Außerdem werfen wir einen Blick in das neue KI-Gesetz und die dortigen Voraussetzungen für Hochrisiko-KI-Systeme.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von Bewerberdaten

Bei (elektronischen) Bewerbungsverfahren von Unternehmen stolpert man immer wieder an der ein oder anderen Stelle über Checkboxen, mit denen die Interessenten ihre Einwilligung in eine Datenverarbeitung erteilen sollen. I

Heutzutage ist der E-Mail-Austausch ein unverzichtbares Kommunikationsmittel geworden. Viele Unternehmen verwenden am Ende der E-Mail zunehmend Disclaimer und Signaturen, um eine dem Empfänger zusätzliche Hinweise zu Haftung oder Kontaktdaten zugänglich zu machen. In diesem Artikel soll diskutiert werden, ob Disclaimer und Signaturen in E-Mails notwendige Ergänzungen oder bloße Relikte aus vergangenen Zeiten sind.

Disclaimer nicht mit der E-Mail-Signatur verwechseln

E-Mail-Disclaimer stehen am Ende einer E-Mail und enthalten beispielsweise Hinweise zur Vertraulichkeit oder Anspruchsausschlüssen. Während E-Mail-Signaturen persönliche oder geschäftliche Informationen liefern,