Autor: Stephan Frank

  • Ein Überblick zur Anonymisierung

    VonStephan Frank

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    Wie verlieren personenbezogene Daten ihren Personenbezug? Ein Weg ist die Anonymisierung. Denn der Vorgang des Anonymisierens führt dazu, der Personenbezug der Daten vollständig aufgehoben wird. Die Attraktivität dieses Vorgangs für Unternehmen besteht darin, dass anonyme Daten nicht (mehr) unter den Anwendungsbereich der Datenschutz-Grundverordnung fallen. Doch auf dem Weg des Ausradierens vom Personenbezug bestehen Unsicherheiten und Fallstricke, die wir im Folgenden beleuchten möchten.

    Personenbezogene als Gegenteil zu anonymen Daten

    Anonyme Daten sind das Gegenteil von personenbezogenen Daten. Sie sind Informationen, die sich nicht auf eine identifizierte oder identifizi

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    Diesen Artikel finde ich sehr interessant und lesenswert, allerdings stammt der Text nicht von mir / diesem Projekt. Dieser Post stammt ursprünglich von: (Info leider im Original-Beitrag ggf. nicht enthalten) und natürlich liegen alle Rechte beim Verfasser / Rechteinhaber. Hier geht’s zum Original: Ein Überblick zur Anonymisierung.

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  • Die persönliche Haftung des Datenschutzbeauftragten

    VonStephan Frank

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    Seitdem die DSGVO in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union unmittelbar Anwendung findet, hat sich auch die persönliche Haftung des Datenschutzbeauftragten verändert und eine Erweiterung der Haftungsregelungen mit sich gebracht. Musste der Datenschutzbeauftragte früher nur auf die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften „hinwirken“, so muss er nach neuer Rechtslage zur Einhaltung des Datenschutzrechts beraten, unterrichten und dies überwachen. Wir wollen in diesem Beitrag die persönliche Haftung des Datenschutzbeauftragten etwas genauer unter die Lupe nehmen.

    Zivilrechtliche Grundlagen: Voraussetzung für eine Haftung

    Unter gewissen Umständen kann der Datensc

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  • Datenschutz für elektronische Lohnabrechnungen gemäß DSGVO (und natürlich Informationssicherheit)

    VonStephan Frank

    Es liegt auf der Hand, „elektronische Lohn- und Gehaltsabrechnungen“ (also eigentlich der elektronische Versand von digitalisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungen) werden immer beliebter. Sie bieten beiden Seiten zahlreiche Vorteile: Arbeitnehmer können unabhängig von ihrem aktuellen Wohn- oder Arbeitsort (Stichwort: Home-Office) ihre Unterlagen erhalten. Die Arbeitgeber profitieren davon, indem sie Zeit und Ressourcen sparen, weil die Unterlagen…

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